晨间法律资讯(5.18) | 封控在家却被公司开除?法院判了!
2022-05-18 09:01:15
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● 最新资讯:
2021年全国公安经侦部门挽回直接经济损失280余亿元;
● 社会新闻:
1、北京丰台一男子违反居家隔离规定被拘;
2、精神病患者打赏主播15.5万后要求退还,法院判了;
3、男子结婚多年发现妻子身份竟是假的,离不了婚又不能再婚!检方出手了;
4、男子携1米长刀乘车被查;
5、男司机驾车插队未果对女子敲窗大骂被拘!
● 经典案例
封控在家却被公司开除?法院判了!
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● 最新资讯
2021年全国公安经侦部门挽回直接经济损失280余亿元
15日是第13个“5·15”全国公安机关打击和防范经济犯罪宣传日。宣传日活动以“与民同心、为您守护”为主题,推动社会各界共同参与打击防范经济犯罪工作。据公安部消息,2021年全国共破获各类经济犯罪案件7.7万余起,挽回直接经济损失280余亿元。(来源:新华社)
● 社会新闻
1、北京丰台一男子违反居家隔离规定被拘
近日,北京丰台区警方接到北宫镇一社区工作人员反映,辖区内居家隔离人员吴某某(男,40岁)私自外出,民警迅速开展调查将其找到。吴某某对其违反居家隔离规定,采取翻墙方式外出到附近公园遛弯的事实供认不讳。目前,吴某某隔离期满,已被丰台警方依法行拘。(来源:北京日报)
2、精神病患者打赏主播15.5万后要求退还,法院判了
精神病患者患病期打赏主播又诉请退钱,近日广州互联网法院审理了这样一起案件。2019年,魏某因精神疾病入院治疗,住院期间贷款在某直播平台打赏主播共计15.5万元。后魏某认为在疾病发作期不能完全辨认自己行为,遂诉至法院,请求平台返还15.5万元。经鉴定,事发时间段魏某患躁狂症,具有限制民事行为能力。法院表示,在维护正常交易秩序基础上,应加强对限制民事行为能力精神残疾人财产权益的保护。最终,双方达成调解协议,平台所属网络科技公司退回魏某10万元。(来源:广州日报)
3、男子结婚多年发现妻子身份竟是假的,离不了婚又不能再婚!检方出手了
男子高成豪1998年8月与一名叫“柏婷玲”的女子相识并在重庆奉节县登记结婚。7年后,“柏婷玲”声称外出打工后便再无音信。高成豪后来发现,“柏婷玲”并非妻子真名,连身份证号也是伪造。困于她的假身份,多年来高成豪既离不了婚又不能再婚,身份尴尬。今年4月,高成豪向奉节县检察院提出监督申请。检察院多方开展调查核实工作后,向民政部门送达检察建议,建议尽快撤销高成豪与“柏婷玲”的婚姻登记。日前,当地民政部门已将高成豪的婚姻登记予以撤销。(来源:检察日报)
4、男子携1米长刀乘车被查
近日,四川南充一男子携带一把近1米长的刀具乘火车时被铁路警方查获。经查,男子是一名发型师,平时喜欢cosplay,朋友送他一把日式长刀用于造型。最终,该男子被行拘,携带的管制刀具也被收缴。警方提醒:匕首、跳刀、弹簧刀等道具属于管制刀具,禁止携带进站乘车。(来源:江苏新闻)
![男子携1米长刀乘车被查](/d/file/p/2022/05-18/2c914c87c46b096cef3b0ce0bf9052ee.png)
5、男司机驾车插队未果对女子敲窗大骂被拘
近日,北京一女子开车上班时,在京开高速一出口处遇到一男司机驾车欲插队,她未给对方让行。之后,该司机追上女子的车,并敲窗谩骂。最终,该男子被交警罚款250元扣3分,并因寻衅滋事被警方治安拘留。(来源:中国警方在线)
● 经典案例
封控在家却被公司开除?法院判了!
【案情回顾】
陈某原是一家建材公司的员工,2019年3月份入职,双方签订书面劳动合同,最后一次合同期限为2020年12月26日起至2021年12月25日止。因工厂放假,陈某回河南老家。
2021年8月,陈某所在地河南省尉氏县发生新冠疫情,无法返岗,其间陈某在微信上收到了该建材公司的解除劳动合同通知书。公司以陈某自2021年8月1日起未履行请假手续擅自旷工一个多月为由,通过微信通知双方劳动关系自2021年9月8日起解除。
陈某于2021年9月23日向上虞区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付其2021年8月份工资及经济赔偿金。
劳动仲裁委审查后认定该建材公司与陈某解除劳动合同系违法解除,裁决该建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金合计4万余元。该建材公司不服,向法院起诉。
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【法院判决】
法院经审理认为,陈某因工厂放假回河南老家,后因当地新冠疫情管控措施而未能及时返岗,并非无故旷工。该建材公司仅于2021年8月25日在微信工作群发布所有员工须于9月1日到岗的通知,事后也未另行通知陈某到岗,即于2021年9月9日通知陈某双方劳动关系解除,存在不妥。
该建材公司属于违法解除劳动合同,应根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定,支付被告经济赔偿金,关于2021年8月工资,陈某未能到岗上班系其所在地因新冠疫情采取紧急措施导致,非因归责于陈某本人,应当视同陈某提供正常劳动,并由某建材公司支付正常工作时间工资,故判决某建材公司支付陈某2021年8月份工资及经济赔偿金,合计4万余元。
【法律提醒】
新冠疫情是突发公共卫生事件,属于不能预见、不能避免且不能克服的不可抗力。疫情期间对于未到岗的劳动者,用人单位应详细了解未到岗的客观原因,积极与员工沟通,不宜贸然以未到岗为由解除劳动合同,否则可能被认定为违法解除。
END
河南光法(洛阳)律师事务所综合整理
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