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● 最新资讯:
网信办:2021年累计清理违法和不良信息2200万余条
● 社会新闻:
1、北京涉疫烤鸭店477人未扫码登记,经营人被立案侦查
2、男子闯红灯发生事故要求对方赔钱,交警硬核回应
3、北京一男子谎称卖环球影城内测票获刑
4、村民放火致林草大面积烧毁获刑13年
5、情侣分手28.7万元彩礼女方只退一半,法院这样判
● 经典案例
隔离期间被辞退,法院这么判!
● 最新资讯
网信办:2021年累计清理违法和不良信息2200万余条
国务院新闻办公室举行关于2022年“清朗”系列专项行动新闻发布会。国家互联网信息办公室副主任盛荣华介绍,2021年,国家网信办部署开展“饭圈”乱象整治、春节网络环境整治、用户账号运营乱象整治等15项“清朗”系列专项行动,累计清理违法和不良信息2200万余条,处置账号13.4亿个,封禁主播7200余名,下架应用程序、小程序2160余款,关闭网站3200余家。
● 社会新闻
1、北京涉疫烤鸭店477人未扫码登记,经营人被立案侦查
北京警方20日表示,10日,确诊病例王某某与家人在榆乐轩烤鸭店就餐,未扫码登记,后该店4名员工确诊感染。疾控部门在流调中发现,10日至15日期间,830名到店人员中,477人未扫码登记,严重妨害流调溯源、人员管理、隔离转运等后续疫情防控措施。目前,已造成11人感染。该店经营人于某、其妻岳某因涉嫌妨害传染病防治罪,已被警方立案侦查。(来源:中国新闻网)
2、男子闯红灯发生事故要求对方赔钱,交警硬核回应
近日,在江西省新余市,李某明驾驶无牌电动车(未佩戴安全头盔)途径交叉路口时,与一辆小车相撞。新余市交警接报后,迅速赶往现场处置。经初步调查得知,电动车闯红灯是造成此次事故的主要原因。但李某明固执的认为,他是被撞的一方,“理应”得到对方赔偿,执勤民警硬核回应:按照法律法规来,现在是法治社会!后经依法认定,李某明未按交通信号灯指示通行,驾驶电动车闯红灯左转与正常直行小车发生碰撞,是造成此次事故的原因,应负全部责任。(来源:中国警察网)
3、北京一男子谎称卖环球影城内测票获刑
2021年,北京男子林某某通过在网络发布虚假的北京环球影城内测票出售信息,以收到钱款后“拉黑”买家的方式,先后骗取7名被害人,共计18996元。近日,法院以诈骗罪判处林某某有期徒刑9个月,缓刑1年。(来源:法治日报)
4、村民放火致林草大面积烧毁获刑13年
19日,山西平定县范家掌村“2·19”森林火灾案宣判,被告人许某某犯放火罪,被判处有期徒刑13年。2021年2月,范家掌村村民许某某为泄私愤,用打火机点燃秸秆、枯草等,引发森林火灾,因当天持续大风,火势迅速蔓延至周边村庄及林场,造成大面积林草被烧毁,过火面积达447.3公顷。(来源:中国新闻网)
5、情侣分手28.7万元彩礼女方只退一半,法院这样判
2020年,河南许昌男子李某以结婚为目的,先后转给女友28.7万元彩礼,随后两人举办婚礼,却一直未领证。不久后,双方因感情问题分手,李某要求对方返还全部彩礼,但女方只愿意返还一半,随后李某将女方告上法庭。近日,法院对该案审理,考虑到两人曾共同生活且有共同生活支出等原因,判决女方返还李某彩礼共计20万元。(来源:河南广播电视台)
● 经典案例
隔离期间被辞退,法院这么判
职工因疫情隔离在家,其间被裁员,引发劳动争议。日前,浙江省杭州市萧山区人民法院审理了这一案件,判决该公司赔偿该职工9万余元。
胡某原是某汽车销售公司驻山东青岛的业务销售人员,2016年入职,3年合同期满后,又续签了3年的固定期限劳动合同。2020年3月,胡某因疫情被隔离在家,其间收到了公司发布的部门裁撤公告及解约通知。同年5月15日,该公司关停了胡某工作相关账户并邮寄劳动合同解约证明书。
胡某说:“公司解约时我还在家隔离,他们既没向工会说明情况也没有合理的解释,我很不能理解。”
2020年5月,胡某申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金及薪资,仲裁裁决,支持胡某部分请求。后胡某向萧山法院提起诉讼,要求公司支付经济补偿标准两倍的赔偿金、合同期内未休年假工资、尚未支付的两个月差旅补贴等约12.6万元。
“我们与胡某解除劳动关系是基于经济性裁员的合法解除,按要求提前了30天通知胡某,胡某无权要求支付赔偿金”。审理中,公司认为,每月支付的差旅补贴是对差旅费的报销,不属于薪资;公司因疫情导致复工推迟,这期间的休假可先折抵胡某的未休年休假天数。
萧山法院表示,用人单位裁员前并未向工会或者全体职工说明情况、听取意见,也未向劳动行政部门报告,其解除程序不符合劳动合同法规定;用人单位在劳动者隔离期间与其解除劳动合同,也违反《浙江省人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情切实做好劳动关系工作的通知》的相关规定。因此,用人单位属于违法解除劳动合同,应当依法支付违法解除赔偿金。
关于差旅费和未休年休假工资,法院认为,用人单位每月发放的差旅费3000元属于固定发放的现金补贴,并非报销款,应计入工资总额。而且被告用人单位并未就疫情期间休假抵扣年休假事项与劳动者协商一致,故疫情期间休假不能抵扣年休假。此外,企业在经济性裁员时,应当注意严格遵照法律法规的规定,对于裁员的具体人数、民主程序、报备流程、裁员时间等均应严格执行,否则将构成违法解除劳动关系的后果。
萧山法院审理后认为,该公司属于违法解除劳动合同,判决该公司支付胡某违法解除劳动合同赔偿金、2019年和2020年未休年休假工资及差旅补贴共9万余元。
该公司不服,向杭州中院提起上诉。杭州中院驳回上诉,维持原判。
END
河南光法(洛阳)律师事务所综合整理
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