4月4日法律资讯 | 祭扫引发火灾被刑拘,消防紧急提醒
2023-04-04 08:36:35
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● 最新资讯:
多地发生因祭扫引发火灾的案例,涉事多人受到行政拘留等处罚;
● 社会新闻 :
1、杭州公安破获一起侵犯亚运会著作权案件;
2、男子花24万网拍二手车获赔72万;
3、骗子伪造高仿派出所骗走女子37000元;
4、老板识破5人假扮“探店网红”吃饭反遭辱骂拉黑;
5、男子嫌女友劝他少喝酒,从八楼高抛酒坛;
●经典案例:
男子隐瞒情况“入编”两家单位,看看法院怎么判!
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最新资讯
多地发生因祭扫引发火灾的案例,涉事多人受到行政拘留等处罚
近日,海南琼海、广东连南、陕西安康等多地发生因祭扫引发火灾的案例,涉事多人受到行政拘留等处罚。
3月23日,海南琼海一处草地发生火灾,接到群众报警后,消防救援人员立即赶赴现场。到达现场时,起火草地正处于猛烈燃烧状态,消防员立即展开扑救,经过近20分钟的处置,才将现场明火扑灭。初步估算,火灾过火面积约2400平方米。经调查,此次火灾为刘某某祭祀烧纸后,未确认火源熄灭便离开,火种遗留引发。
3月18日,广东连南黄某某祭祖时因燃放爆竹,不慎引发火灾,过火总面积约235亩。目前,犯罪嫌疑人黄某某被连南公安局抓获,并依法采取刑事强制措施。
3月14日,陕西安康一村民上坟祭扫时,不慎引发森林火灾,过火面积458.24亩,造成大面积森林被毁。公安机关以涉嫌失火罪,依法对该村民采取刑事强制措施。
3月13日,湖北省荆门市漳河新区漳河镇付集村八组树林起火,现场过火面积约300平方米。同天,位于同一乡镇的同乐村七组野草起火,过火面积约400平方米。经初步了解,基本确认两起火灾事故因祭祀、祭拜烧香、燃放鞭炮导致。
消防紧急提醒:春季风干物燥,祭祀时焚香、烧纸等活动操作稍有不慎极易引发火灾,发现火星一定要及时扑灭。请文明祭扫!(来源:中国新闻网、武汉消防、中国消防微信公众号)
社会新闻
1、杭州公安破获一起侵犯亚运会著作权案件
杭州市桐庐警方日前破获一起侵犯杭州亚运会著作权案件。3月21日,桐庐公安得到线索:杭州某文具公司未经杭州亚组委授权,擅自制作销售印有亚运吉祥物、会徽等图案的文具。在全面掌握该公司的犯罪事实后,警方现场抓获孙某、潘某等7名嫌疑人,捣毁生产、仓储窝点2个,查获印有亚运吉祥物、会徽等图案文具及包装一批,涉案价值15万余元。据悉,该案系杭州首起侵犯杭州亚运会著作权案件。(来源:新华社客户端)
2、男子花24万网拍二手车获赔72万
近日,陈先生花24万通过某网络拍卖平台购买了一辆二手车,过户后却发现是辆“调表”车,里程差距11万公里。陈先生将销售公司诉至法院。法院认定被告公司明知涉案车辆存在调表瑕疵而故意隐瞒、未予告知消费者的行为,属于欺诈行为。判决其退还全部购车费用,额外赔偿消费者三倍损失总计72.3万元。(来源:人民网)
3、骗子伪造高仿派出所骗走女子37000元
近日,江苏苏州的李女士接到自称公安的电话,称有人用她的身份证诈骗200多万。起初李女士并不相信,直到一位“刑侦队长”打来视频电话,视频中有“警 察”在上班,外面还停了“警车”。李女士信以为真并被骗走37000多元,后来意识到被骗报警。警方调查发现,骗子为达目的,高仿了一个派出所,目前已立案调查。(来源:正义网)
4、老板识破5人假扮“探店网红”吃饭反遭辱骂拉黑
近日,长春3男2女冒充“探店网红”到一家饭店吃饭,吃完离去后,老板娘在微信沟通探店细节时,反遭对方辱骂拉黑,并且5人留下的手机号也是空号,无法接通。饭店老板称,不止自己家被骗过,其他商户也遇到过这样的骗子“团队”。(来源:中国新闻社)
5、男子嫌女友劝他少喝酒,从八楼高抛酒坛
近日,北京男子韩某因女友劝其少喝酒,一气之下从8层将一个酒坛从窗口抛出,砸中楼下停放的车辆。韩某因犯高空抛物罪,被判处有期徒刑六个月,缓刑一年,并处罚金人民币一万元。(来源:新京报)
经典案例
男子隐瞒情况“入编”两家单位,看看法院怎么判
“双重劳动关系”指一个劳动者同一时期与两个或者两个以上用人单位建立劳动关系。近期,云南省文山市人民法院审理了一起劳动争议案件,劳动者在没有与单位解除劳动合同期间,又与另一家单位签订劳动合同,同时领取两份工资。
案情简介
梁某于2011年通过事业单位紧缺人才招聘进入某科学院工作,成为科学院引进的在职在编科研人员,双方签订《事业单位聘用合同》,约定了相应的聘用期限。2016年,梁某主动到某师范大学应聘,被师范大学录用并且办理了入编手续,梁某未将入编情况告知科学院。2017年,科学院与梁某签订《人才培养协议》,约定“梁某在科学院工作服务期间,须为科学院完成包括申请国家技术发明专利、在核心学报发表科研论文等科研任务,梁某在服务期内不得提出辞职、调出等申请,否则应向科学院交纳10万元违约金。在完成以上科研任务后,可以提出辞职和调出。”2020年,住房公积金管理中心发现梁某存在两地交纳住房公积金的违规情况发函至科学院,梁某向科学院提出提前离职申请未获批准。2021年,梁某与科学院就解除劳动关系和赔偿问题申请仲裁,梁某不服仲裁结果向云南省文山市人民法院起诉。
法院审理
文山市法院经审理认为,科学院与梁某建立了人事关系,梁某在职期间又应聘到师范大学工作,分别领取两份工资,建立两个不同的劳动人事关系,并且向科学院提出提前离职的申请,其行为违反了与科学院之间《人才培养协议》“在服务期内不得提出辞职、调出等申请”的约定,明显有悖于诚实信用原则、职业道德和公序良俗。梁某应当按《人才培养协议》约定,承担违约责任及退还科学院已支付的工资损失。最终判决解除双方的《事业单位聘用合同》,梁某支付科学院违约金10万元,赔偿农科院已支付的工资损失37万元,合计47万元。梁某不服判决提出上诉,二审法院维持原判。
法律提示
人才培养,树德为先,梁某作为一名高层次人才,除自身应当具备扎实的专业技能外,还应当以自己的言行起到良好示范、带头作用,引领正确的价值导向。但梁某未能践行契约精神,未遵循职业道德与社会公德,违背诚实守信、爱岗敬业的社会主义核心价值观,这样的行为不值得提倡。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十六条第二款规定 劳动者有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
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河南光法(洛阳)律师事务所综合整理
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